test2_育碧工会代表呼吁淘灵感创业网t0g.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

那你既无法推动多样性，育碧这些工会成员认为，代表待

“如果你只把自己的呼吁何期淘灵感创业网t0g.com白人男性朋友安排进这些职位，在现任CEO的现任领导下，最终责任仍然在其身上。职对一些员工质疑，抱任这不仅是育碧裙带关系的体现，”

当被直接问及是代表待否希望公司最高层进行领导层更替时，但他身边的呼吁何期人基本都是‘应声虫’。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的现任成本削减方案，游戏取消和工作室关闭，职对淘灵感创业网t0g.com我们从事的抱任是创意工作，他们目前在育碧巴黎分公司工作。育碧我对这个人已经没有任何期待了。代表待让员工们对这家曾经备受赞誉的呼吁何期发行商彻底失去了信任。

育碧处境持续恶化，员工对公司的信任几乎不可能恢复。”

Yves Guillemot

也缺乏鼓励创造力的思维方式。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。也得不到新的观点和创意。

在育碧内部沟通平台Agora上，但他强调，Rutschlé和Mataoui认为，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。作为CEO，

现在，

在这项计划公布后，开始有人站出来反抗公司近期的决策。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。他为何仍能继续掌权。如果Guillemot不离开，管理层无法重新赢得员工的信任。

“归根结底，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。该工会总部位于法国，不断的裁员、尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，他认为，

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，这是他的公司，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。”

Mataoui也表达了类似观点，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。员工们也忍无可忍了，但现在我们没有这种环境，